Газета Нолинского района (12+)

Пенсионный фонд: в преддверии юбилея

Просмотров: 2222Комментарии: 0
Праздники и Даты

Пенсионный фонд Российской Федерации за 20 лет прошел славный путь. Сегодня ПФР и его территориальные органы представляют собой единую систему управления средствами обязательного пенсионного страхования и крупнейшую государственную структуру, оказывающую услуги в области социального обеспечения.

Своевременная выплата пенсий и пособий – давно уже неотъемлемая часть нашей работы. И все же именно юбилейный 2010 год стал самым ярким и насыщенным для Фонда. Впервые ПФР объединил две ключевые функции – администрирование страховых взносов и назначение и выплату пенсий.

Из воспоминаний главного уполномоченного Отделения ПФР в Нолинском районе Г.П. Двоеглазова:

«Штат состоял из двух работников: меня, как старшего государственного инспектора, и инспектора – Алевтины Николаевны Кощеевой. Работу пришлось начать с нуля. Нам был выделен кабинет площадью 18 кв. метров. Из оргтехники в распоряжении работников первоначально имелись: счеты деревянные- 2 штуки, счетная машинка "Быстрица" – 1 штука, электронный калькулятор – 2 штуки.

Первый компьютер был установлен в 1995 году. За время моего руководства (с 1 июля 1991 г. по 15 апреля 1996 г.) отделение числилось в первой десятке среди отделений области. Изначально основной функцией Пенсионного фонда России был сбор страховых взносов на финансирование выплаты пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца».

* * *

В преддверии юбилея мы побеседовали с начальником управления Пенсионного фонда в Нолинском районе Т.Б. Ашихминой.–

Татьяна Борисовна, вы занимаете должность начальника управления с ноября 2004 года. Какие стороны деятельности пенсионной системы претерпели изменения?–

Изменилось все: и клиенты, и Пенсионный фонд. Могу отметить качественно новый уровень взаимодействия с работодателями, а именно: взносы в пенсионную систему персонифицированы, а значит, они – будущая пенсия людей. В нашей стране была построена человечная, удобная, клиентоориентированная пенсионная система. На уровне нашего управления также произошел полномасштабный запуск "клиентской службы", которая регулирует потоки посетителей по кабинкам, в которых их обслуживают грамотные специалисты.–

Какие инновации произошли за последние годы в деятельности Нолинского управления ПФ?–

Нового в работе, несомненно, много. Так, с целью перевода сдачи отчетности от бумажного к электронному виду, за первое полугодие 2010 года было представлено по интернету 53,5% данной отчетности от страхователей. В связи с введением новой системы электронного документооборота пенсионеры имеют возможность получать поручения на выплату пенсий с расшифровкой всех выплат. Также большая работа проделана по вступлению в государственную программу софинансирования, в ней участвует по нашему району более 400 человек. Была проведена валоризация пенсионных прав граждан, введены социальные доплаты к пенсиям до уровня прожиточного минимума (средняя трудовая пенсия по Нолинскому району составила 7271,09 рублей). За этим стоит кропотливая и четкая работа сотрудников. Наши специалисты в сжатые сроки обеспечили перерасчет и выплату увеличенных пенсий.

Большая работа ведется по вопросам материнского капитала – на сегодняшний день 476 семей в Нолинском районе получили сертификаты. За счет средств М(С)К на улучшение жилищных условий семьям выдано 13897 млн. рублей.

Кроме того, специалистами управления освоены новые программные продукты для успешного решения поставленных задач. Жизнь не стоит на месте, все движется, все изменяется. Пенсионный фонд России старается не отставать от веяний времени, а иногда даже опережает события. Внедрение новых программ необходимо в связи с постоянным изменением функций и задач, стоящих перед Пенсионным фондом России.

После капитального ремонта мы переехали в новое здание, где имеется мобильный архив для стандартного хранения документов. В настоящее время идет внедрение бесконтактного получения информации. Налажены отношения с федеральными и смежными структурами.–

Татьяна Борисовна, как вы осуществляете подбор сотрудников?–

В управлении Пенсионного фонда ряд вакансий довольно сложный. В таких случаях мы применяем прямой поиск или приглашаем людей по рекомендации. В остальных случаях процедура отбора прописана очень четко: от оформления анкеты претендента на вакансию до выхода сотрудника на работу с обязательным профессиональным тестом.

В целом коллектив сложился, это опытные профессионалы в своем деле. Наши сотрудники неоднократно были представлены к награждению от Отделения Пенсионного фонда Благодарственными письмами, Почетными грамотами. В связи с 15-летием образования Фонда Правления Пенсионного фонда РФ специалист Людмила Вадимовна Огородникова была награждена медалью "15 лет Пенсионному фонду Российской Федерации". Также в связи с 20-летием ПФР представлены на награждения памятным знаком "20 лет ПФР" начальник отдела назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Лариса Евгеньевна Храмцова; специалист отдела персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности Алевтина Михайловна Молчанова. Почетными грамотами Отделения ПФР по Кировской области ведущий специалист-эксперт отдела НПП и ОПП София Ильинична Цыбульская; главный специалист-эксперт отдела ПУ, АСВ, ВС и ВЗ Оксана Александровна Сырохватова.

– Какие достижения коллектива вы хотели бы отметить?–

Если говорить о производственных успехах, коллектив нашего управления награжден дипломом победителя 1 этапа конкурса в номинации "Команда профессионалов" и дипломами "Лучшее управление ПФР в Федеральном округе", "Лучшее управление ПФР в субъекте РФ". Но мы на этом не останавливаемся. Как говорят, совершенству нет предела. Так же и у нас – из хорошего мы должны сделать лучшее.–

Татьяна Борисовна, о чем сегодня "болит душа" начальника управления ПФР?–

У нас созданы хорошие условия для работы каждого сотрудника. Сложился работоспособный коллектив, которому по плечу любые, самые сложные задачи. Но с каждым годом к работе Пенсионного фонда прибавляются новые направления, и наша задача – удержать планку достижений, на которой мы находимся.

В канун праздника мне хочется поздравить сотрудников нашего управления. Уважаемые коллеги, с чувством глубокой признательности желаю вам крепкого здоровья, благополучия, творческого долголетия и большого личного счастья.

Оставьте комментарий!


Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии. Настоящим Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

(обязательно)