Первая "Победа"
Талант он и есть талант – заметен с детства. Леня Симонов, еще будучи мальчишкой, научился играть на братовой гармони, по-залихватски.
А коли так, то отец подкопил денег и купил сынишке баян. Леня мастерски освоил и этот, в отличие от гармони-двухрядки, многоклавишный инструмент. Поэтому Семен Павлович с радостью воспринял весть, что сына приглашают в училище сразу на второй курс, по классу баяна.–
После поездки туда, спрашивает меня отец: "Поступил?" "Поступил, – отвечаю ему, – да только учиться буду не на музыканта, а на… шофера". Ошарашенный такой вестью отец не ругался. Только и сказал: "Шоферов-то и без тебя хватает, а мне вот жаль, что загубишь свой талант". Больше мы к этой теме не возвращались. Вот так я сам сделал себе жизненный выбор, – рассказал мне Симонов, когда я, восхитившись волнующей душу мелодией баяна, спросил Леонида Семеновича, почему же он при такой-то способности не стал профессиональным музыкантом.
К технике, поскольку отец был механизатором, у подростка тоже была завидная тяга. Иначе не пошел бы учиться на шофера. Будучи школьником, он в летние каникулы работал в колхозе. Да так, что трудовых денег хватило на покупку наручных часов "Победа". Были они тогда редкостью даже у взрослых.
Трудолюбие Лени знали уже со школьной поры. Поэтому после окончания шоферских курсов проблем с трудоустройством не возникло. Хотя шоферов в колхозе было предостаточно, но парню все-таки дали грузовичок. Конечно, старенький. Другого он и не просил, поскольку скоро в армию.
После службы Симонов вернулся в колхоз. Стал опять же шофером. Убедившись, что техника ему действительно по душе, через год поступил учиться очно в сельхозинститут на факультет механизации.
Учился у Виктора Михайловича
С дипломом Симонов возвратился опять же в Швариху.
Молодого специалиста, уже имевшего шоферский опыт, назначили инженером. Тогдашний директор совхоза В. М. Грязев, присмотревшись к специалисту и заметив в нем задатки руководителя, вскоре доверил возглавить отделение. Тогда это было очень крупное подразделение, не меньше иного колхоза. Вот здесь-то под началом мудрого наставника Виктора Михайловича Грязева у Симонова формировался опыт хозяйственника. Ну а умению ладить с людьми во многом поспособствовало избрание секретарем парткома.
Пожалуй, самым ярким событием той поры было создание комсомольско-молодежных отрядов. Директор совхоза и парторг действовали так слаженно и создали для парней да девчат такие условия, что опыт шварихинцев приезжали изучать даже из других районов. Наиболее отличившихся молодых животноводов и механизаторов направляли на учебу в институт, за счет хозяйства. Плоды тех усилий заметны по сей день. Некоторые из членов комсомольско-молодежного отряда продолжают работать в Шварихе и сегодня.–
Мы продолжаем былые традиции, заложенные Виктором Михайловичем, работать и жить достойно. Уже будучи руководителем хозяйства, я до последних дней его жизни советовался с ним, – говорит Леонид Семенович.
В подтверждение того, как молодой руководитель уважительно относился к своему наставнику, вспомнилось, когда на подведение итогов приемки посевов, в которой участвовали руководители всех хозяйств, Симонов приехал со своим предшественником, бывшим директором "Шварихинского" В. М. Грязевым. Виктор Михайлович говорил мне тогда, насколько ему, пенсионеру, было приятно пообщаться с бывшими коллегами и как он благодарен за это Леониду Семеновичу. Симонов не забывал и не забывает своего бывшего руководителя. –
Я и сейчас ощущаю, как мне порой не хватает его мудрой подсказки, – делится Леонид Семенович. Хотя и у самого уже постепенно накоплен не меньший опыт.
Есть цель
Директором, а затем председателем в "Шварихинском" Симонов уже 25 лет.
За эти сложнейшие годы перестройки и кризиса хозяйство не утратило ни одной из ранее достигнутых позиций. Ежегодно подтверждается статус племенного хозяйства. Об уровне экономических результатов можно судить хотя бы по тому, что "Шварихинский" в нашем районе стал базовым по внедрению высокоэффективных методов организации и стимулирования труда.
Все здесь делается так, чтоб люди были заинтересованы в высокоэффективной работе. Экономическая служба периодически проводит хронометраж рабочего времени. Еже-квартально анализируются итоги деятельности всех хозрасчетных подразделений. Наряду с материальными по-прежнему используются моральные стимулы, в действенности которых Симонов убедился еще будучи секретарем парткома. Так же, как прежде, чествуют и ветеранов. Тех, кто выходит на пенсию, приглашают на собрание, где в присутствии всего коллектива выражают благодарность за трудовой вклад и вручают ценные подарки. Фамилии наиболее отличившихся заносят в колхозную Книгу трудовой славы. О пожилых людях не забывают и после ухода на заслуженный отдых. Леонид Семенович, после того как в Ключах ликвидировали ферму, в заброшенной деревне стариков не оставил. Председатель сделал все, чтоб переселить их на центральную усадьбу колхоза в Швариху.
Можно привести много других примеров заботы о людях. Было построено немало добротного жилья. Для колхозников есть свой магазин, куда доставляют хлеб, выпечку и полуфабрикаты из кафе-столовой, продукцию цеха убоя скота. Кстати, этот цех, ставший самостоятельным подразделением, дает очень хорошую выручку. В колхозе и сегодня действует своя строительная бригада, которая ведет ремонт не только производственных объектов, но и жилья. Все это не только комфорт, но и рабочие места.
Итоги деятельности всех производственных и обслуживающих подразделений подводятся на отчетных собраниях. На многих из них приходилось бывать, и всякий раз поражался экономической скрупулезности, с какой председатель колхоза анализирует положение дел в каждом структурном подразделении с постановкой задач на предстоящий год.
Коллектив постоянно в курсе перспективы хозяйства. Можно отметить заметную последовательность в достижении намеченного. Председатель давно уже обозначил цель комплексной механизации производственных процессов. Вначале, как этого требовала ситуация, средства были направлены на приобретение машин для малозатратной поверхностной обработки почвы, в том числе и для завершения технологического цикла – широкозахватного опрыскивателя, чтоб бороться с сорняками. Частично обновлены тракторный и комбайновый парк, кормозаготовительная техника. Для лучшей сохранности сена ежегодно строили хотя бы по одному хранилищу. Теперь весь запас сразу же после сенокоса размещают под крышей. Проведен текущий, а кое-где и капитальный ремонт ферм. Вот тогда и наступил черед сосредоточить усилия на крупном объекте – строительстве комплекса для крупного рогатого скота.
Однажды задал председателю "провокационный" вопрос: "Зачем тебе в предпенсионном возрасте эти хлопоты? На твой век хватило бы и старых ферм". Симонов тогда ответил так: "Как думаешь, разве пойдет молодежь работать в обветшавшие, постройки середины прошлого века, дворы? Будет у нас типовой комплекс с современными условиями труда, и тогда кадровую проблему решить легче. Нельзя же жить только сегодняшним днем. Уйдем мы, придут другие, и что они подумают о нас, если оставим у разбитого корыта? Так что пуск комплекса для будущего села – задача наиважнейшая".
С запасом
прочности
Конечно, головной боли с этим комплексом председателю предостаточно. Банк повысил процентную ставку за кредиты, а бюджетное возмещение осталось прежним. В то же время из-за снижения закупочных цен на молоко доходы хозяйства от животноводства заметно падали. Да еще пришлось заменить недобросовестного подрядчика, и пуск первой очереди подзатянулся.
Часть наиболее устаревших ферм намечали высвободить еще в позапрошлом году, но осуществится это только нынче. Будь такое хотя бы в канун текущей зимы, то не случилось бы несчастья, когда под рухнувшей от тяжести снега крышей погибло свыше семи десятков телок. После сильных снегопадов начали очищать крыши, но дворов-то много и везде сразу не успели. Такова жизнь, она непредсказуема на всякие сюрпризы, и важно, чтоб в таком случае суметь "держать удар", не опустить руки.
Для какого-то другого более мелкого хозяйства подобная беда стала бы полным крахом, но ведь в "Шварихинском" крупного рогатого скота свыше полутора тысяч голов и процент его гибели не так уж высок, есть чем возмещать потери. На племколхоз "Шварихинский" сегодня приходится треть производимого в АПК района молока и пятая часть мяса. Нет здесь заросших полей. Обеспечены работой полторы сотни человек.
А вот к примеру от равных по былому потенциалу "Татауровского", "Двигателя" и "Ударника" из-за слабых руководителей не осталось "ни рожек, ни ножек".
Так что за достигнутые успехи у шварихинского председателя вполне закономерно звание "Заслуженный работник сельского хозяйства России" и всеобщее уважение односельчан. Подтверждение тому - неоднократное избрание в депутатский корпус. Симонов даже был депутатом областной думы, а в районной – заместителем председателя.
"… и не сменяю
адрес я"
При таком авторитете ему не раз предлагали руководящие должности в Нолинске. Однако, сколько бы ни заманчивы были эти предложения, ни одного из них не принял. А ведь даже еще в пору молодости Симонов вполне мог остаться в Кирове.–
После окончания сельхозинститута мне с супругой, она тогда работала в отделе капитального строительства объединения имени Лепсе, обещали дать квартиру, если бы пошел работать в их подсобное хозяйство. Я все-таки убедил Людмилу переехать в Швариху. С той поры не меняем и не намерены менять адрес жительства, – поделился своей жизненной позицией Леонид Семенович. – Главное в жизни – найти любимую работу, я ее нашел и не сменяю ни на какую другую.
Вот уж действительно, где родился, там и пригодился. Такова же позиция у дочери. После окончания медицинской академии была возможность остаться в Кирове либо получить работу в райцентре. Однако предпочла возвратиться в Швариху и лечить односельчан. А вот сыновья Леонида Семеновича и Людмилы Елизаровны сейчас живут в городе. Ну что ж, у каждого свой жизненный путь. Прежде всего важно, что дети воспитаны хорошими людьми.
На днях семья, родственники, друзья и коллеги Симонова соберутся за праздничным столом. Как же быстротечно время! Леониду Семеновичу исполнилось 60! Пожелаем ему достижения намеченного в перспективном развитии возглавляемого им коллектива, семейного благополучия, отличного здоровья и чтоб, как всегда, задушевно звучал баян.
С юбилеем, Леонид Семенович!
* * *
Комментариев: 1 RSS
1 Наталья Садакова 09-04-2011 23:55
Сельхозпредприятия, которые в 90-е годы выстояли, остались на плаву во многом, благодаря порядочности их руководителей. Это однозначно. Леонида Семеновича поздравляю с юбилеем. Благодарность ему великая за Швариху!