Газета Нолинского района (12+)

Такая традиция

Просмотров: 2423Комментарии: 0
Экономика

Что такое СКМОЖ? Сегодня многие вряд ли расшифруют эту аббревиатуру. А лет 30-40 назад она была на слуху, и особенно популярна среди сельской молодежи.

СКМОЖ – это сводные комсомольско-молодежные отряды животноводов. В ту пору создавались они по почину старшеклассников Даровского района. Шварихинская школа была одной из первых в области, откликнувшаяся на эту инициативу. Из числа выпускников здесь создали молодежный отряд. Парни стали работать механизаторами, а девчата доярками. В числе их была и Татьяна Решетникова. –

Сначала нас свозили в Даровской район. Посмотрев, как живут и работают наши сверстницы, мы укрепились в желании поступить так же. Тем более, что условия для нас создавали даже получше, чем у даровлян. Очень прельщала возможность жить в общежитии. Там было так замечательно, что тут поселились и те, кто из местных, то есть шварихинцы. Ферма тоже была новой. Тем, кто отработает в отряде год, председатель пообещал дать направление в сельхозинститут колхозными стипендиатами. Конечно, впоследствии не все воспользовались такой льготой. Я же решила учиться на зоотехника. Да и как иначе, если, образно говоря, выросла под коровой. С малолетства помогала матери на ферме, – вспоминает Татьяна.

После окончания зоотехнического факультета Кировского сельхозинститута Татьяна возвратилась в Швариху. О том, что она с первых лет проявила себя хорошим специалистом, можно судить по тому, что уже через два года работы молодой семье (Татьяна вышла замуж за местного шофера Сергея Козулина) колхоз предоставил новый особняк. О профессиональном росте специалиста красноречиво свидетельствует ее послужной список. Вначале Татьяна Васильевна была техником по племенному делу. Приметив организаторские способности, принципиальность, умение ладить с людьми, руководитель хозяйства назначил ее бригадиром по животноводству. А после ей доверили возглавить и всю животноводческую отрасль, именуемую в "Шварихинском" цехом животноводства.

Коллектив этот довольно многочисленный, в нем около семи десятков человек. Тут и рядовые кадры, зоотехники и бригадир, операторы по искусственному осеменению и специалисты ветеринарной службы. Судя по удоям и привесам на фермах, продаже племенного скота, специалист все-таки неплохой "дирижер" важнейшей отрасли колхоза. Убедительное подтверждение – присвоение Т. В. Козулиной в этом году звания "Лучший специалист района". –

Что самое сложное в работе? – спрашиваю Татьяну Васильевну.–

Сложно было добиться статуса племенного хозяйства, но еще труднее удержать этот статус, который обязаны подтверждать ежегодно. Для этого нельзя допустить хотя бы единичный случай лейкоза, иначе это заболевание поразит все стадо. Так что под контролем специалистов даже коровы частного сектора. Серьезные требования к воспроизводству стада. Надо в расчете от каждой сотни коров получать не менее 85 телят. Низший предел годового удоя коров определен в четыре тысячи килограммов. При этом нет скидки на засуху либо другие катаклизмы. Однако и в нынешнем суровом по погодным условиям году колхоз подтверждает требования к племенному хозяйству, – делится главный специалист.

Слагаемых достижения цели можно назвать множество. Это прежде всего добросовестное отношение к делу каждого на своем рабочем месте. Конечно, правильно говорят, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Важно своевременно принимать надлежащие меры. Вот потому и без внимания главного специалиста не остается ни один факт нарушения трудовой, а прежде всего – технологической дисциплины. Секрет успеха еще в том, что коллектив нацелен не только на производственные, но и экономические результаты. Подробный анализ проводится ежеквартально в присутствии всего коллектива.

От главного специалиста в определяющей мере зависит стратегия отрасли. Бывает, что по некоторым вопросам точка зрения в чем-то не совпадает с председательской.–

Татьяна Васильевна умеет убеждать, отстаивать свою позицию, а в споре, как известно, рождается истина, и коллективно находим верное решение, – говорит председатель племколхоза Л. С. Симонов.

Вот сейчас в Шварихе строят животноводческий комплекс с технологическим циклом, пока не применяемым еще ни в одном хозяйстве района. Здесь потребуются новые подходы к организации труда, ведению племенного дела и прочие премудрости обеспечения высокой эффективности производства. С этой целью Татьяна Васильевна уже неоднократно побывала в лучших хозяйствах нашей и даже Ленинградской области.

Ну и немаловажен с годами накапливаемый опыт. Специалистом в "Шварихинском" Козулина работает уже 25 лет, то есть четверть века. Да плюс к тому работа дояркой в комсомольско-молодежном отряде. А вот у ее матери, Лидии Афанасьевны, животноводческий стаж еще солиднее – около 40 лет. Дочь Татьяны Ольга, придя в племколхоз "Шварихинский" телятницей (сейчас она пока в отпуске по уходу за ребенком), продолжает семейную традицию. Следовательно, когда-то в животноводческую отрасль, вероятно, придет и четвертое поколение этой славной трудовой династии.

Оставьте комментарий!


Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии. Настоящим Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

(обязательно)