Газета Нолинского района (12+)

В Кирове сформируют кадровый резерв руководителей детских лагерей

Центр «Вятские каникулы» начал принимать заявки на участие в конкурсе управленцев

Центр отдыха и оздоровления детей «Вятские каникулы» объявил о начале конкурса, цель которого — формирование кадрового резерва руководителей детских лагерей. По словам заместителя министра спорта и молодежной политики Кировской области Марионэллы Шевченко, сегодня практика проведения кадровых конкурсов активно применяется во всех субъектах РФ.

– Подобный опыт отбора в кадровый резерв хорошо зарекомендовал себя как в других регионах, так и в Кировской области. Например, конкурсы для молодых талантливых управленцев уже проводились в сферах промышленности и лесного хозяйства, здравоохранения и образования, а в 2018 году по итогам конкурса «Лидеры Вятки» был сформирован «золотой» кадровый резерв губернатора Кировской области Игоря Васильева, – подчеркнула Марионэлла Шевченко.

Новый конкурс призван выявить талантливых специалистов, которые будут зачислены в резерв для дальнейшего назначения на должность начальника или заместителя начальника детского лагеря. Число заявителей не ограничено.

– Руководители детских лагерей должны обладать лидерскими качествами и уметь решать самые сложные управленческие задачи, ведь они несут ответственность за детей, – отметил директор Центра отдыха и оздоровления детей «Вятские каникулы» Георгий Барминов. – Нашей задачей является улучшение качественного состава руководителей лагерей, поэтому мы намерены найти подходящих кандидатов, оценить их профессиональный уровень знаний и умений, а также их деловые и личностные качества. Только самые достойные конкурсанты будут включены в кадровый резерв центра.

В числе критериев отбора – наличие высшего образования и управленческий опыт.

Процедура конкурса предусматривает несколько этапов. Сначала участникам необходимо заполнить подробную анкету и приложить все необходимые документы. Профессиональный уровень кандидата будут оценивать члены комиссии по результатам собеседования, тестирования и выполнения практических заданий. Для кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, разработают индивидуальный план подготовки. Потенциальным руководителям лагерей необходимо будет пройти соответствующие курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, а также участвовать в различных конференциях, семинарах и совещаниях.

Как подчеркнули в центре, для молодых управленцев участие в конкурсе – возможность проявить себя и найти достойное применение своим профессиональным навыкам и умениям.
Оставьте комментарий!


Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

     

  

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии. Настоящим Вы даете согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

(обязательно)