Кировская область выполняет обязательство перед педагогами по повышению их заработной платы. В этом году на повышение фонда оплаты их труда направлено 356,7 млн. рублей.
Об этом шла речь на пресс-конференции для журналистов в правительстве области.
Уже в сентябре среднемесячная заработная плата учителей общеобразовательных учреждений составила 12793 рубля (95,2 проц. от среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике области за I квартал этого года). Это соответствует тем обязательствам, которые взяла Кировская область по Соглашению, подписанному с федеральным центром, подчеркнул глава департамента образования Анатолий Чурин.
Как отметила председатель областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Таисия Макеева, за последние годы это первое масштабное повышение зарплаты. Однако важно, чтобы среднемесячная зарплата учителей зависела не от средней зарплаты в экономике по региону, но в целом по России. Кроме того, в малокомплектных школах снижение числа учеников существенно влияет на фонд оплаты труда, при этом число классов не сокращается, учитель проводит то же самое число уроков, что и раньше. Было бы логичнее, если бы при расчете фонда оплаты труда в таких школах учитывалось число не детей, а количество классов, сказала Т. Макеева.
Как выяснилось, Кировской областью это предложение сформулировано и отправлено в Москву. Будет продолжаться работа и на уровне региона. Так, в ряде муниципальных образований вместо рекомендованного базового оклада для учителей в 4,5 тысячи рублей он был установлен меньше. Почему руководители муниципальных образований - учредители школ - не выполнили рекомендацию, будет разбираться департамент образования.
На снимке О. Никифоровой: Анатолий Чурин
и Таисия Макеева (в центре).
*